Dohody a dôchodcovia od 1.7.2018
Marta Weberová
Od 1. júla 2018 si môžu odvodovú výnimku na sociálne poistenie uplatňovať aj fyzická osoba v právnom vzťahu na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, ak je poberateľom:
- starobného dôchodku,
- predčasného starobného dôchodku,
- invalidného dôchodku,
- výsluhového dôchodku a dovŕšila dôchodkový vek,
- invalidného výsluhového dôchodku.
Ak takýto dôchodca požiada zamestnávateľa o uplatnenie odvodovej výnimky a čestným prehlásením vyhlási, že pozná podmienky na uplatnenie tejto výnimky, bude si môcť, z maximálnej sumy 200 EUR mesačného príjmu uplatniť túto výnimku.
To znamená, že z príjmu a vrátane 200 EUR za mesiac nebude platiť odvody na dôchodkové poistenie. Zamestnávateľ však bude aj naďalej platiť odvody na úrazové a garančné poistenie z celého príjmu takéhoto zamestnanca.
Ak si zamestnanec výnimku uplatní, avšak jeho príjem za mesiac presiahne 200 EUR, bude povinné odvody platiť len z príjmu presahujúceho 200 EUR (okrem úrazového a garančného poistenia, kde zamestnávateľ platí odvody vždy z celej dosiahnutej sumy za mesiac).
Akú sú odvody pri jednotlivých druhoch dôchodcov a ako sa budú odvody platiť:
